Diplomado en Gestión del Capital Humano

OBJETIVO:

El Líder o representante de área conocerá los principales fundamentos de la Gestión del Capital Humano para poder desarrollar metodologías como Estrategias para Atraer, Retener y Fidelizar el Talento, midiendo los riesgos como socio Estratégico del Negocio.

ALCANCE:

Dirigido a Gerentes, supervisores o líderes con experiencia en dirigir equipos multidisciplinarios, no expertos en el área de Capital Humano; así como personal de Recursos Humanos.

videocoferencia

TEMARIO:
Modulo I. La Organización y la Gestión del Talento Humano.
Modulo II. Atracción y Selección del Talento.
Modulo III. Capacitación y Desarrollo.
Modulo IV. Retención y Fidelización del Talento.

Modulo V. Clima y Cultura Organizacional.
Modulo VI. La Comunicación Organizacional.
Modulo VII. Normatividad Legal.
Modulo VIII. El Recurso Humano como socio Estratégico.