Desarrollo humano, punto importante para el crecimiento de su empresa

Desarrollo humano, punto importante para el crecimiento de su empresa

El desarrollo humano, según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), es aquel que sitúa a las personas en el centro del desarrollo. Trata de la promoción del desarrollo potencial de las personas, del aumento de sus posibilidades, y del disfrute de la libertad para vivir la vida que valoran.

El desarrollo humano es un factor importante dentro de las empresas que ayuda a sus colaboradores a superarse a sí mismos y tener un mejor desempeño en su área de trabajo. Para que su compañía obtenga mayores resultados, es importante cuidar todos los recursos, en especial el talento humano.

El desarrollo humano y su importancia

El desarrollo humano es parte integral del individuo, para que logre mayor conocimiento de sí mismo de manera más íntima consigo mismo

Al promover el desarrollo humano en su organización, su compañía aumentará su rendimiento y productividad, mejorando su ambiente laboral.

Fomentar el progreso de sus colaboradores, hará que ellos tengan mejor calidad de vida y su empresa obtenga mayores ganancias. Los conocimientos técnicos no son lo único que deben aprender, sino también valores y ética profesional.

Beneficios

El objetivo primordial del desarrollo humano es expandir las oportunidades de las personas y permitirles ser dueñas de su propia vida. 

El desarrollo humano promueve::

  • Actitud positiva entre sus colaboradores
  • Mejor comunicación intra e inter personal
  • Motivación
  • Mayor confianza e integración en el equipo
  • Desarrollo de nuevos líderes
  • Sustentabilidad en el desarrollo profesional
  • Más competitividad
  • Rentabilidad
  • Menos rotación de personal
  • Disminución de riesgos de trabajo
  • Menos estrés laboral
  • Resolución de conflictos

¿Cómo lograr un buen desarrollo humano?

A través de capacitaciones, coaching, workshop y talleres experienciales, usted logra que sus colaboradores conecten con el propósito de su vida y de su organización, apropiándose de su misión, visión, valores y objetivos de su compañía y propios.

Las temáticas sugeridas para empoderar, unificar y solucionar conflictos intrapersonales y  que detengan el potencial latente de su líder o de su equipo de colaboradores son:

  • Autoconcepto
  • Elementos y catalizadores que potencializan al líder 
  • Autoconfianza ¿Cómo gestionarla y fortalecerla?
  • Sistemas de comunicación intra e interpersonal 
  • Bases para elevar el apoyo mutuo y el trabajo colaborativo
  • Entre otros ….

Si su empresa está interesada en fomentar el desarrollo humano, en Blemac contamos con talleres, diplomados y cursos enfocados a obtener un éxito organizacional. Contáctenos en nuestro sitio de internet: https://blemac.com/; o llámenos al +52 44-2516-4030, escríbanos a: contacto@blemac.com; para que le demos más información sobre nuestros servicios.

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