Coaching comercial; potencializa su compañía

Coaching ejecutivo; potencializa el liderazgo de su compañía

Coaching ejecutivo/comercial; potencializa el liderazgo de su compañía

El propósito del coaching ejecutivo/comercial es desarrollar, incorporar, potencializar y replantear las competencias de las personas que componen el área comercial. Se definirá su Status Quo (subjetivo y objetivo) a través de diagnósticos, y se establecerán objetivos a trabajar  por el coachee (líder del área comercial) y su jefe directo. Al realizar esta acción, se crearán acuerdos, puntos de apoyo y garantías para potencializar los resultados esperados en su compañía.

Así mismo, se gestionan diagnósticos para evaluar el sentir del cliente final y si fuera necesario se promueven  acuerdos entre áreas, para aumentar el rendimiento y sincronicidad interna de la organización.

¿A quién, va dirigido el coaching ejecutivo/comercial?

Es ideal para líderes que tienen a su cargo colaboradores, estén o no, en el área comercial. Tiene la finalidad de generar posibilidades, transformación personal y profesional para obtener nuevos y mejores resultados en el servicio interno (colaboradores de su misma organización),  y externo (cliente final, consumidor de su servicio o producto) . 

Estos pueden ser:

  • Jefes de área
  • Líderes o asesores comerciales
  • Gerentes de calidad, producción, comercial,etc.
  • Directores Comerciales
  • VP
  • Emprendedores
  • Dueños de empresas

Las personas que toman programas de coaching ejecutivo aumentan sus competencias, talentos y habilidades, generando nuevos hábitos y mejores rendimiento de las personas que tienen a su cargo.

Las competencias que el coaching ejecutivo/comercial desarrolla son:

  • Autoaprendizaje
  • Liderazgo
  • Orientación al logro
  • Visión de negocio
  • Motivación del equipo
  • Planificación
  • Organización
  • Adaptabilidad
  • Flexibilidad
  • Capacidad de síntesis
  • Toma de decisiones
  • Persuasión y negociación
  • Innovación
  • Creatividad
  • Priorización
  • Iniciativa
  • Capacidad de análisis
  • Comunicación
  • Buenas relaciones interpersonales
  • Desarrollo de la inteligencia emocional
  • Desarrollo de las personas del equipo
  • Fortalecer la cohesión interna de la empresa y el equipo
  • Autoconocimiento
  • Autorregulación
  • Capacidad de delegar
  • Autonomía y capacidad

Para que el proceso de coaching ejecutivo/comercial sea efectivo se sugiere sea enfocado en máximo cuatro competencias.

El coaching ejecutivo comercial desarrolla en el coachee competencias, talentos, habilidades, valores y actitud hacia la obtención de resultados, la inclusión, participación y expansión de nuevas habilidades para que genere nuevas posibilidades de funcionamiento laboral, personal y social.

En Corporativo Blemac,  contamos con servicio de coaching ejecutivo, comercial, organizacional, y  diversas capacitaciones,  diplomados y certificaciones que mejoran la productividad de su compañía. 

Nuestros registros y metodologías internacionales en Corporativo Blemac SC están basadas en los principios de ética que distinguen al coaching a nivel internacional (miembro IAC #56446 y de la ICMF #20194420107197188). 

En Blemac, buscamos detonar y potencializar el liderazgo esperado en la actualidad.

Contáctenos en nuestro sitio web: https://blemac.com; o escríbenos a: contacto@blemac.com; o si gusta contactenos al teléfono: (+52) 442- 516-4030.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Otros Blogs

Otros Blogs