Coaching ejecutivo/comercial; potencializa el liderazgo de su compañía
El propósito del coaching ejecutivo/comercial es desarrollar, incorporar, potencializar y replantear las competencias de las personas que componen el área comercial. Se definirá su Status Quo (subjetivo y objetivo) a través de diagnósticos, y se establecerán objetivos a trabajar por el coachee (líder del área comercial) y su jefe directo. Al realizar esta acción, se crearán acuerdos, puntos de apoyo y garantías para potencializar los resultados esperados en su compañía.
Así mismo, se gestionan diagnósticos para evaluar el sentir del cliente final y si fuera necesario se promueven acuerdos entre áreas, para aumentar el rendimiento y sincronicidad interna de la organización.
¿A quién, va dirigido el coaching ejecutivo/comercial?
Es ideal para líderes que tienen a su cargo colaboradores, estén o no, en el área comercial. Tiene la finalidad de generar posibilidades, transformación personal y profesional para obtener nuevos y mejores resultados en el servicio interno (colaboradores de su misma organización), y externo (cliente final, consumidor de su servicio o producto) .
Estos pueden ser:
- Jefes de área
- Líderes o asesores comerciales
- Gerentes de calidad, producción, comercial,etc.
- Directores Comerciales
- VP
- Emprendedores
- Dueños de empresas
Las personas que toman programas de coaching ejecutivo aumentan sus competencias, talentos y habilidades, generando nuevos hábitos y mejores rendimiento de las personas que tienen a su cargo.
Las competencias que el coaching ejecutivo/comercial desarrolla son:
- Autoaprendizaje
- Liderazgo
- Orientación al logro
- Visión de negocio
- Motivación del equipo
- Planificación
- Organización
- Adaptabilidad
- Flexibilidad
- Capacidad de síntesis
- Toma de decisiones
- Persuasión y negociación
- Innovación
- Creatividad
- Priorización
- Iniciativa
- Capacidad de análisis
- Comunicación
- Buenas relaciones interpersonales
- Desarrollo de la inteligencia emocional
- Desarrollo de las personas del equipo
- Fortalecer la cohesión interna de la empresa y el equipo
- Autoconocimiento
- Autorregulación
- Capacidad de delegar
- Autonomía y capacidad
Para que el proceso de coaching ejecutivo/comercial sea efectivo se sugiere sea enfocado en máximo cuatro competencias.
El coaching ejecutivo comercial desarrolla en el coachee competencias, talentos, habilidades, valores y actitud hacia la obtención de resultados, la inclusión, participación y expansión de nuevas habilidades para que genere nuevas posibilidades de funcionamiento laboral, personal y social.
En Corporativo Blemac, contamos con servicio de coaching ejecutivo, comercial, organizacional, y diversas capacitaciones, diplomados y certificaciones que mejoran la productividad de su compañía.
Nuestros registros y metodologías internacionales en Corporativo Blemac SC están basadas en los principios de ética que distinguen al coaching a nivel internacional (miembro IAC #56446 y de la ICMF #20194420107197188).
En Blemac, buscamos detonar y potencializar el liderazgo esperado en la actualidad.
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