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Capacitación empresarial y gestión de recursos humanos 2021
El 2020 fue un año de cambios en todos los ámbitos, sobre todo en la capacitación empresarial y la gestión de recursos humanos. Por ello, usted debe de conocer las tendencias e importancia de adaptarse rápidamente a las demandas de la nueva normalidad.
El manejo del talento humano tuvo que modificarse debido a la pandemia; adaptando y ayudando a sus colaboradores a adecuarse a las nuevas medidas de seguridad.
Algunas de las tendencias en la gestión del talento humano para el 2021 son:
- Compañías más saludables en todas las áreas del colaborador (física, mental y emocional). Hoy el cuidado de la salud y las medidas de seguridad física, se han convertido en factores determinantes para la funcionalidad de la empresa.
- Las empresas plantearán nuevas culturas Organizacionales enfocadas al resultado y desarrollarán sistemas que impulsen a sus líderes a tener mayor criterio, rendimiento, resiliencia, observación, engagement y seguridad para sus colaboradores
- La capacitación empresarial será determinante para gestar los nuevos modelos de comportamiento que se pretenden gestar en la organización.
- Los directivos se enfocarán en profesionales capaces de adaptarse y promover la evolución continua de los sistemas internos. El 2020 demostró que se necesita colaboradores que tengan la capacidad de adaptarse a cualquier situación. Vivimos en una época de cambio constante y deben contar con los conocimientos para realizar sus labores.
- Se requerirán líderes organizacionales en multifacéticos, resilientes, capaces de trabajar por proyectos y desarrollar equipo de alto rendimiento a distancia. Se les solicitará trabajar de manera simultánea con diferentes grupos de personas y proyectos con facilidad sin importar en donde se encuentren.
- Capacitar a su equipo de colaboradores en el manejo de las nuevas herramientas tecnológicas.
¿Cómo gestionar su talento humano en el 2021?
Para tener una buena gestión del recurso humano en el 2021, usted puede recurrir al team coaching basado en el acompañamiento grupal para resolver determinada situación que el equipo requiera, Coaching individual y/o capacitación empresarial para desarrollar nuevas habilidades, conocimiento, herramientas y sistemas que le permitan actuar de mejor manera en el 2021.
La capacitación le brindará mayor competitividad a sus colaboradores y por consecuencia rendimiento a su compañía, sin importar que sean tiempos difíciles.
Para realizar una buena capacitación empresarial, usted debe de considerar:
- Conocer la visión, objetivo y necesidades de la empresa
- Generar un programa concreto, específico y a la medida de la empresa y del participante
- Definir metodología (online, presencial, experiencial, sistémica o tradicional), que se ocupará
- Definir duración total y tiempo de impartición de cada sesión dependiendo la metodología y el sistema de enseñanza que se ocupe
- Identificar las necesidades del participante
- Establecer metas y métodos de medición de aprendizaje.
- Fomentar las habilidades blandas y el liderazgo participativo.
- Buscar sistemas que cautivan la atención del participante a través del conocimiento e implementariedad del conocimiento
- Buscar sistemas andragógicos, dinámicos, experienciales, y de reforzamiento que lleven al máximo el aprendizaje del participante.
- Que contengan sistemas que refuercen los conocimientos aprendidos.
En Blemac, contamos con sistemas de capacitación empresarial a la medida de sus necesidades. Contáctenos en nuestro sitio web: https://blemac.com; o escríbanos al correo: contacto@blemac.com; especialista@blemac.com; o ely@blemac.com; o llámenos al: (442) 516 4030 para más información.
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